Umowy na czas określony przechodzą do lamusa. Tego chce resort pracy

Umowy na czas określony przestaną funkcjonować, przynajmniej w takim zakresie jak dzisiaj. O nowe regulacje prawne stara się resort pracy.

Idą poważne zmiany dla polskich pracodawców

Z informacji podanych przez ministra pracy wynika, że jego resort stara się, aby pracodawcy mogli podpisywać z pracownikami umowy na czas określony nie dłużej niż na 3 lata (liczone razem z okresem próbnym).

W ocenie ministra, zmiany są konieczne także w zakresie wypowiadania umów. W tej chwili obowiązuje okres 14-dniowy niezależnie od tego, na jaki okres umowa jest podpisana. Resort domaga się, aby do 6 miesięcy wypowiedzenie było dostępne w okresie 14-dniowym, ale powyżej okres był wydłużony do 30 dni, a jeśli pracownik jest zatrudniony dłużej niż 3 lata, okres wynosił aż 3 miesiące.

Resort pracy liczy, że zmiany miałyby wejść w życie na przełomie II i III kwartału tego roku.

Czytaj także:

Kategoria: Rynek pracy